O EB-3 é o visto de imigração vinculado a uma oferta de emprego permanente nos Estados Unidos. É o caminho trabalhista para o Green Card: quem recebe a oferta de um empregador americano, cumpre as fases do processo e passa pela entrevista consular entra no país como residente permanente, junto com o cônjuge e os filhos menores de 21 anos.
Este guia explica quem pode se enquadrar, o que o empregador precisa fazer e o que acontece em cada fase, com base no processo que a America Yes Now conduz para as famílias que atende.
Quem pode se enquadrar no EB-3
A categoria EB-3 reúne três subgrupos, definidos pela lei de imigração americana:
- Trabalhadores qualificados: funções que exigem pelo menos dois anos de experiência ou treinamento.
- Profissionais com diploma: funções que exigem, no mínimo, graduação universitária (bacharelado ou equivalente).
- Demais trabalhadores: funções que exigem menos de dois anos de experiência ou treinamento.
O subgrupo é determinado pela vaga, e não só pelo currículo do candidato. Por isso o primeiro passo é sempre a análise do perfil profissional em conjunto com a oferta de emprego.
O requisito central: a oferta de emprego permanente
Diferente de um visto temporário, o EB-3 depende de um empregador americano que formalize uma vaga permanente e em tempo integral, e que esteja disposto a conduzir o processo junto ao Departamento de Trabalho e ao USCIS, o serviço de imigração dos Estados Unidos. O empregador é quem protocola as etapas iniciais; o profissional e a família entram com a documentação pessoal nas fases seguintes.
A America Yes Now mantém uma página de vagas EB-3 com oportunidades de empregadores americanos elegíveis para o processo, publicadas e atualizadas pela equipe.
As fases do processo
1. Análise do perfil e oferta de emprego
Consultores avaliam o perfil profissional e a família para confirmar o enquadramento na categoria. Com o perfil validado, um empregador americano formaliza a oferta de emprego permanente.
2. Certificação de trabalho (PERM)
O empregador solicita ao Departamento de Trabalho dos EUA a certificação de que a vaga foi ofertada ao mercado americano e permanece disponível. A aprovação da certificação, conhecida como PERM, libera o caso para a petição de imigrante.
3. Petição I-140 no USCIS
Com a certificação aprovada, o empregador protocola a Petição de Imigrante para Trabalhador Estrangeiro, o Formulário I-140. A data desse protocolo se torna a data de prioridade do caso, que define a posição na fila de vistos.
4. Fila de vistos e National Visa Center
A petição aprovada segue para o National Visa Center (NVC), que atribui um número de caso. Quando a data de prioridade fica atual no Boletim de Vistos publicado mensalmente pelo Departamento de Estado, o NVC instrui o pagamento das taxas e o preenchimento do pedido de visto de imigrante.
5. Documentação civil
Passaportes, certidões de nascimento e casamento, certidões policiais, fotos e comprovação de suporte financeiro são reunidos e enviados ao NVC. Na America Yes Now, esse envio acontece pelo link único e exclusivo do caso, com upload seguro e conferência da equipe.
6. Exame médico e vacinas
Antes da entrevista, cada requerente, incluindo cônjuge e filhos, realiza o exame médico com um médico credenciado pelo consulado e completa as vacinas exigidas pela lei de imigração americana.
7. Entrevista no consulado
Com o arquivo completo, o NVC agenda a entrevista na Embaixada ou em um Consulado dos EUA. O oficial consular analisa o caso, colhe as digitais e decide a emissão do visto de imigrante para o profissional e a família.
8. Visto emitido e chegada aos Estados Unidos
Após a emissão, paga-se a taxa de imigrante do USCIS e a viagem acontece dentro da validade do visto. Na entrada, o profissional e a família recebem o status de residente permanente, e o Green Card físico é enviado ao endereço nos Estados Unidos.
Quanto tempo leva?
Não existe um prazo único. O tempo total depende de três relógios diferentes: o processamento da certificação PERM no Departamento de Trabalho, a análise da petição I-140 no USCIS e a fila do Boletim de Vistos, que varia conforme o subgrupo e o país de nascimento do requerente. O subgrupo de demais trabalhadores costuma ter espera maior, porque tem um limite anual de vistos menor que os outros dois.
O que está sob controle da família é a qualidade da documentação em cada fase. Um arquivo completo evita pedidos de evidência adicional e reagendamentos, que são as causas mais comuns de atraso.
Perguntas frequentes
Minha família vai junto?
Sim. O EB-3 alcança o cônjuge e os filhos solteiros menores de 21 anos, que recebem o visto de imigrante junto com o titular e entram nos Estados Unidos com o mesmo status de residente permanente.
O EB-3 exige diploma universitário?
Depende do subgrupo. O diploma é exigido para o subgrupo de profissionais. Nos subgrupos de trabalhadores qualificados e de demais trabalhadores, o que conta é a experiência ou o treinamento exigidos pela vaga.
Posso acompanhar o andamento do meu caso?
Na America Yes Now, cada cliente recebe um link único e exclusivo do seu caso, onde acompanha cada fase em tempo real, envia documentos com segurança e fala diretamente com a equipe responsável.
Como a America Yes Now conduz o EB-3
Consultores americanos e brasileiros, em Jacksonville, na Florida, fazem a análise do perfil e acompanham o processo do início ao fim, com um corpo jurídico especializado nas Leis de Imigração Americana. A página do visto EB-3 resume as fases, e a página de tipos de vistos ajuda a comparar o EB-3 com as outras categorias.